Realmente el tema varía de cultura organización en cultura, o lo que podrías decirse de país en país.
En Argentina por ejemplo, después de los 2 años de experiencia dejas de ser Junior, y sos Semi-Senior.
Pasando los 5 años (algunos dicen 4, dependiendo la experiencia), pasas a ser Senior.
En USA creo que sos senior únicamente si superas 10 años de experiencia.
Si esta muy bueno el raking K de SAP pero creo que solo funcionan en SAP. jajaj las empresas buscan todologos y veo que el raking K divide muy bien las responsabilidades.
Según lo que yo entiendo, en España va por años de experiencia.
Menos de 2 años eres junior
De 2 a 4 años no eres ni junior ni senior, vamos que no eres na jajajaja, ni chicha ni limoná
A partir de 4 años ya eres senior
Como comenta, creo que eso es por paises !! hasta donde yo se no hay nada como universal, quizás el raking ese de sap…pero como dice @smota, las empresas no le paran mucho a eso !!