Crear rango de números por tipo de posición HCM OM

Estimados forist@s,

Tengo el siguiente issue en la creación de rangos de números para los objetos de OM, a través de la SPRO es posible asignarle a cada objeto de OM un rango de números, sin embargo qué pasa si se desea asignar varios rangos por tipo de objeto, es decir, crear un rango específico de números por ejemplo para la posición(objeto S) Jefe de departamento y otro rango exclusivo de la posición Analista, etc…

Quizá sea necesario crear un user exit con ayuda de ABAP, pero no tengo idea aún sobre cómo implementarlo…

Saludos cordiales.

Excelente fin de semana.

Veamos que dicen los que tienen experiencia con HCM.
pero si la solucion queda en mano de ABAP, no te aventures a hacer esa modificacion y pasala a un abap experimentado.

Estimad@ samogk,

Al comprender lo que escribiste de duda creo que se puede resolver de la siguiente manera, OONR creas un sub grupo y le asignas un rango que se crean en SNUM, espero que esto sea la solcuion y espero haber aportado.

Saludos

Estimado Luis,

Efectivamente en la OONR si he comprendido bien creas subgrupos pero por objeto (O,S,C…) es decir podría haber un rango específico para las unidades organizativas, otro para las posiciones, otro para las funciones, etc.

Sin embargo, lo que yo quisiera saber es cómo crear un rango dentro de un subgrupo, por ejemplo tener un rango específico dentro del subgrupo correspondiente objeto S para una determinada posición (El rango X para las posiciones de mandos operativos, otro para mandos medios, otro para posiciones de mandos superiores)…

Saludos.

Compañer@s forist@s,

Creo que encontré la solución, chequen la siguiente liga:
h_tp://scn.sap.com/docs/DOC-47202

Creamos un nuevo objeto tomando como base el objeto S, así podremos asignarle un rango específico.

Saludos.

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Hola samogk,
Lo que comentas no es posible configurarlo sin que medie una ampliación vía user-exit, como bien comentaste. Los rangos de números para los objetos organizacionales es posible asignarlos por variante de plan y por tipo de objeto.

La solución de crear nuevos tipos de objeto podría funcionar inicialmente, sin embargo solo veo que sirva si fijas tipos de objeto para niveles de cargos en una estructura organizacional con niveles fijos, por ejemplo anallistas / gerentes / directores; pero en el momento en que se requieran más niveles, por ejemplo analistas / especialistas / gerentes / vice-presidentes / directivos; tendrías que crear otro tipo de objeto nuevo, y así de nuevo cuando la organización va creciendo, esto lo veo difícil de mantener en el tiempo, sin embargo podría ser una solución.

Los user-exits los implementan programadores ABAP con experiencia en ese tipo de ampliaciones.

Saludos.

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